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9月22日，由公司團委和人力資源部共同組織的2017年“導(dǎo)師帶徒”簽字儀式在901會議室順利召開。公司領(lǐng)導(dǎo)、團委、人力資源部、38對師徒以及相關(guān)部門負責(zé)人參加。

組織開展“導(dǎo)師帶徒”活動是進一步貫徹落實公司人才隊伍建設(shè)重要舉措，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才“傳、幫、帶”作用，本著“重點崗位重點帶、重點徒弟重點幫”和“師徒同獎同罰”的原則，將2017屆大學(xué)生盡快培養(yǎng)成一支工作能力優(yōu)秀、工作態(tài)度踏實、個人素質(zhì)過硬的人才隊伍，把海西重機員工勇于創(chuàng)新、敢于拼搏的優(yōu)秀品質(zhì)和奮斗精神不斷傳承下去。

會上，38對師徒分別簽訂了《導(dǎo)師帶徒目標(biāo)責(zé)任書》，明確了師徒相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。后期，按照“同激勵，同考核”的原則，人力資源部、團委以及相關(guān)部門將會組織評價小組對師徒對子進行綜合評價，形成有效的考核激勵機制。

公司副總經(jīng)理朱聲凱作了總結(jié)，對師傅提出三點要求：1、言傳身教，以身作則；2、用心關(guān)懷，共同進步；3、看重責(zé)任，認真履責(zé)。對徒弟同樣提出三點：1、端正心態(tài)，尊師重長，虛心學(xué)習(xí)；2、抓住機遇，快速成長；3、經(jīng)得起寂寞，耐得住平凡。

“師傅領(lǐng)進門，修行在個人”，公司副總經(jīng)理朱聲凱希望今天38對師徒通過導(dǎo)師帶徒的簽字儀式，把責(zé)任和擔(dān)當(dāng)記在心里，擔(dān)在肩上，為公司發(fā)展添磚加瓦。

一份簡單的協(xié)議，是新員工融入公司的一個橋梁，是新員工、導(dǎo)師彼此間的一個承諾，同時也是給公司的一份承諾。“導(dǎo)師帶徒”活動，促進師徒雙方共同成長，同時影響帶動周圍員工，在公司內(nèi)部逐漸形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好形勢，營造起尊重人才、積極向上的濃厚氛圍。